Les Trophées

Chaque année les Trophées du digital learning récompensent les meilleurs projets et stratégies de digital learning développés dans les entreprises françaises. À vous de concourir si vous pensez avoir mené un bon projet… même si vous doutez qu’il puisse être récompensé, car on a parfois une “pépite” entre les mains sans en avoir toujours conscience.

Les Catégories

 Expérience & Engagement Apprenant

Expérience & Engagement Apprenant

La dimension d’engagement des apprenants étant essentielle à la réussite du digital learning, ce Trophée récompensera le dispositif de formation qui lui aura accordé une place privilégiée, par exemple exemple en mobilisant les leviers de l’accessibilité, de la gamification, de la communication et du sponsoring du projet de formation, du collaboratif, du coaching.

Stratégies de contenus

Stratégies de contenus

Ce Trophée récompensera la qualité et la pertinence des contenus pédagogiques digitaux utilisés dans le projet de formation. Sont concernés les contenus métier sur mesure, leur design pédagogique, les innovations éventuelles dans les outils et le processus de production. Sont aussi concernés les contenus génériques (“sur étagère”), leur curation. Plus généralement, le niveau d’interactivité proposé par les contenus, leur capacité à prendre en compte les besoins (adaptive learning) seront pris en compte.

Modalités & Blended Learning

Modalités & Blended Learning

Ce Trophée récompensera la qualité des formats (modalités) utilisés ainsi que celle de l’architecture blended learning résultant de l’assemblage de ces modalités dans un tout cohérent servant les besoins attachés au projet de formation. Seront pris en compte l’usage qui aura pu être fait d’approche innovante comme le Social Learning ou le Mobile Learning.

Stratégies d'évaluation et/ou de certification

Stratégies d’évaluation et/ou de certification

Ce Trophée récompensera le dispositif d’évaluation qui aura permis d’estimer au mieux la qualité de la formation, son impact sur les métiers, et de préparer des décisions éventuelles de régulation du dispositif de formation. Seront pris en compte le modèle et les outils d’évaluation, la capacité du projet a évalué ses résultats dans la durée, depuis la satisfaction des apprenants jusqu’à l’impact sur la performance. Une place pourra être faite à des indicateurs d’un nouveau type, permettant par exemple d’estimer le niveau d’engagement des apprenants dans leur formation.

Déploiement & Accompagnement

Déploiement & Accompagnement

Ce Trophée récompensera le dispositif de déploiement, notamment le niveau de généralisation du digital learning dans l’entreprise, ainsi que la qualité de l’accompagnement proposé par les équipes formation aux apprenants et à leurs managers. Pourront être pris en compte la proposition du dispositif de formation en matière de transfert des connaissances au travail, d’animation de la plateforme de formation et des réseaux de correspondants formation de l’entreprise, notamment en matière de marketing.

Les Dates à retenir

Prêts à concourir aux Trophées du Digital Learning ?

À vous de concourir si vous pensez avoir mené un bon projet…
même si vous doutez qu’il puisse être récompensé, car on a parfois une “pépite” entre les mains sans en avoir toujours conscience.

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Demande de dossier de candidature

Prêts à concourir ?

Les Trophées du Digital Learning sont ouverts à toute entreprise implantée en France qui utilise le digital learning pour former ses propres collaborateurs ou partenaires (distributeurs, fournisseurs, clients…).

En sont exclus les fournisseurs de contenus, d’outils ou de services digital learning, qui peuvent toutefois parrainer un ou plusieurs clients.
Pour participer aux Trophées du Digital Learning, une entreprise doit renseigner le dossier de candidature où elle présente le projet qu’elle veut mettre en avant.

Les dossiers de candidature pourront être reçus jusqu’au 1er mars 2019 ; ils seront examinés par le jury au fur et à mesure de leur réception ; la délibération définitive est prévue le 12 mars 2019.

Les lauréats seront rapidement informés de la décision du jury, de façon à ce qu’ils puissent prendre leurs dispositions pour participer à la remise des Trophées le 21 mars 2019 à 12h , lors d’une réception suivie d’un cocktail déjeunatoire dans un espace privé de Solution RH – e-learning Expo, le plus grand salon européen dédié à la formation et à la gestion des talents et des ressources humaines qui fêtera son 25ème anniversaire à cette occasion.

Les équipes qui auront concouru, lauréates ou non, seront conviées à cette cérémonie.

Le Jury

Les meilleurs experts du Digital Learning.

Les Partenaires

Féfaur est un leader européen du conseil indépendant en stratégie Digital Learning. Son Schéma Directeur Digital Learning® est utilisé dans les grandes entreprises en France et à l’étranger. Féfaur produit des études économiques et techniques qui font référence. Ses 3 séminaires stratégiques annuels - Évaluation de la formation, Plateformes, Stratégies Digital Learning - sont suivis par des centaines de décideurs formation-RH. 19, 20 et 21 mars 2019 - Paris, Porte de Versailles. Le Salon Elearning Expo, salon de la Formation du eLearning et du Digital Learning, vous accueillera pendant 2 jours ½. L’évènement de toute la profession abordera tous les sujets pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines : demandez votre badge. e-learning Letter est le 1er Web media d'information professionnelle e-learning dédié aux décideurs formation - RH, ainsi qu'à l'ensemble des acteurs - dirigeants, cadres, salariés... - entreprises ou organismes de formation, intéressés par l'intégration du numérique dans la stratégies et les dispositifs de formation. Inscrivez-vous gratuitement à sa lettre d'information hebdomadaire : Inscription

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