Quand les équipes de formation s’approprient les Trophées du Digital Learning 2021 pour rebondir en 2021 : comment mieux démarrer qu’en faisant reconnaître vos projets de Digital Learning réussis ?

Prendre du recul, choisir celui de vos projets de Digital Learning qui vous semble particulièrement réussi, identifier les ingrédients de son succès… Il n’y a pas eu que du sombre l’an passé… Baucoup de solide aussi, sur quoi s’appuyer pour sortir de la crise. Préparer un dossier de candidature (ou plusieurs) aux Trophées 2021 : une bonne façon de conserver bon moral (ou de le retrouver, si vous l’avez perdu) !

Un exercice d’optimisme collectif

Renseigner un dossier de candidature, rien de plus simple grâce à un jeu de questions qui vont à l’essentiel (peut-être avez-vous déjà répondu à ces questions dans le cadre d’une présentation interne de votre projet…). Si une personne seule peut parfaitement y répondre, l’exercice peut aussi être pratiqué collectivement : passage en revue des nombreux projets menés à bien, spécificités de chacun, catégorie où déposer un projet, réponses aux questions, choix des annexes… : un jeu d’intelligence collective, pour un retour d’expérience enrichi.

Quand la distance rapproche…

Distance dans le temps : les Trophées du Digital Learning vous offrent une prise de recul avec le passé récent, ce qu’on prend si peu souvent le temps de faire dans le rush du travail quotidien – un recul dont les leçons vous permettent de construire le succès de vos prochains projets. Distance aussi abolie par les outils collaboratifs : vous pouvez exporter le formulaire Word du dossier dans le cloud (si vous le souhaitez) pour le partager dans l’équipe et le renseigner collectivement à distance – en asynchrone, ou en direct (Zoom, Teams, Google Meet…)… Façon d’approfondir la collaboration à distance, d’utiliser la distance pour se rapprocher.

La réponse formation à la crise aura aussi son Trophée

En complément des 6 catégories habituelles, nous avons créé deux nouveaux Trophées, dont celui de la « Réponse formation à la crise sanitaire », car nombre d’équipes formation ont répondu avec talent et agilité à l’impact de la crise sanitaire sur le monde du travail : : « Ce Trophée récompensera le dispositif ou le projet de formation qui aura su répondre rapidement et de façon adaptée aux nouveaux enjeux – productivité, collaboration et management à distance… – du télétravail et du maintien du lien entre l’entreprise et ses collaborateurs. »

Encore 3 semaines pour renseigner un dossier : vous pouvez faire mieux que l’an passé (108 dossiers se sont partagés 11 Trophées)…

À vos claviers !